1909 年，河南理工大学的前身——焦作路矿学堂， 在黄河之滨、太行之阳的焦作诞生，成为我国第一所矿业高等学府和河南省建立最早的高等学校。学校历经福中矿务大学、私立焦作工学 院、国立西北工学院、国立焦作工学院、焦作矿业学院和焦作工学院等重要历史时期， 2004 年更名河南理工大学，是河南省人民政府与应急管理部共建高校、国家“中西部高校基础能力建设工程”高校。2020 年入选河南省特色骨干大学建设高校，2021年入选河南省“双一流”创建工程高校。

学校现有三个校区，占地面积4100 余亩。获批建设河南理 工大学郑州高等研究院，设有23个教学学院、诚正书院和国际 教育学院、继续教育学院（安全技术培训中心）、创新创业学院； 共有80个本科专业，涵盖工、理、管、经、法、文、教、艺、医九大学科门类， 具有博士、硕士、学士三级学位授予权。学校面向全国招生，全日制在校本科生41000余人，研究生6300余人。建有电工电子、工程训练中心等 5 个国家级实验教学示范中心和3个国家级虚拟仿真实验教学中心（含项目）。

学校是教育部“卓越工程师教育培养计划”实施高校， 获批 国家级一流本科专业建设点 24 个、省级一流本科专业建设点 20 个，国家级特色专业10 个，通过教育部工程教育专业认证专业18个， 国家级综合改革试点专业3个，教育部卓越工程师教育培养计划试点专业6个，国家级教学团队4个，国家级教学名师1名，国家级一流课程、精品课程等30门，国家级大学生校外实践教育基地5个，国家级大学生创新创业训练计划项目 575 项； 获得 120 项国家、省级教学成果奖，被教育部本科教学工作审核评估专家誉称“小城办大学的典范”。

学校大力实施“人才强校”战略， 拥有一支实力雄厚的人才队伍。现有教职工 3367 人，其中高级职称 1320 人，具有博士学 位 1468 人。两院院士 7 人（含双聘），国外院士 5 人，国家级人 才 10 人，享受国务院政府特贴专家 23 人，国家级教学名师、全国模范教师、全国优秀教师、教育部新世纪优秀人才、中原学者、 省特聘教授、省管优秀专家、省教学名师等 200 余人，建有省部级以上教学科研创新团队 47 个。

根据学校2024 年人才引进计划和工作安排，现面向社会公开招聘工作人员 20 名（硕士研究生学历）。现公告如下：

一、招聘条件

(一)应聘人员须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的思想品德和政治素质；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.本科须为普通高等教育本科学历且具有学士学位，本科和研究生阶段专业一致或相近，硕士毕业时间应在 2024 年 7 月31日之前；

6.岗位要求的其他条件详见附件。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊 等严重违反招聘纪律行为，5 年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员；

4.在河南理工大学往年公开招聘工作中， 因个人原因主动放弃应聘资格的人员；

5.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

二、招聘岗位

本次招聘岗位、专业、人数及具体要求详见附件，个别岗位 如招聘人数与通过资格审查人数比例未达到 1:3 的要求，学校将 及时进行调整， 调整情况在河南理工大学人事处网站“诚聘英才”专栏公布。

三、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

在河南理工大学人事处网站（www6.hpu.edu.cn/rsc/）“诚 聘英才”专栏发布招聘信息，同时在中研博硕英才网等合作网站推广发布，发布时间为 2024 年 4 月 24 日至 2024 年 5 月 10 日。

（二）报名和资格审查

报 名 采 用 网 上 报 名 方 式 ， 考 生 登 录 https://gkzp.hpu.edu.cn/recruit/index.html （须使用谷歌浏 览器或其他浏览器极速模式），进入“河南理工大学人才招聘系 统”进行报名，报名时间为 2024 年 4 月 29 日至 2024 年 5 月 10 日。每人限报 1 个岗位，请应聘者慎重选报，报名成功后可通过 登录招聘系统查询相关信息。招聘工作中具体事宜， 请应聘人员及时关注谈球吧(中国)-官方网站人事处网站“诚聘英才”专栏信息。若本人不及时阅读相关信息，影响招聘结果的， 相关责任由本人自负。

现场资格审查时，请应聘人员按要求携带本人身份证、准考 证、毕业证、学位证原件（2024 届毕业生携带就业推荐表）。 岗 位有其他要求的， 除携带以上材料外，还需按岗位要求提供相关 资质和证明材料。资格审查贯穿招聘工作全过程， 一旦查实应聘人员资格不符，立即取消应聘资格。

（三）考试

考试包括笔试和面试（试讲或实操）两个环节，考试工作由学校招聘工作领导小组和各用人单位共同组织。

1.笔试。笔试满分 100 分，主要测评应聘者适应岗位要求的 知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行， 笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在谈球吧(中国)-官方网站人事处网站“诚聘英才”专栏公布。

笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数原则上要达到1:3 的比例。特殊专业未达到 1:3 的，由学校研究决定是否继续招聘，并将变动情况及时在学校人事处网站“诚聘英才”专栏公布。

2.面试（试讲或实操）。面试满分 100 分， 根据笔试成绩， 按 各岗位拟招聘人数 1:3 的比例从高分到低分确定进入面试人员。面试内容为应聘岗位专业领域基础理论、基本知识和基本技能， 面试采取个人试讲或实际操作等方式进行，主要考察应聘人员的 专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试结束后，现场公布面试成绩。面试成绩低于60分者， 不予聘用。

3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，最后一名考试总成绩相同的，进行面试加试。考试总成绩低于60分者，不予聘用。

（四）体检和考察

根据考试总成绩，按招聘岗位人数 1:1 比例从高分到低分确 定体检人员，体检人员名单在谈球吧(中国)-官方网站人事处“诚聘英才”专栏公布。 学校对体检合格人员的思想政治表现、心理健康情况等方面进行考察。

（五）确定聘用人员

体检、考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在我 校人事处“诚聘英才”专栏公示。公示无异议的，即确定为聘用人员。

（六）人员递补规则

如因个人原因未按时办理报到手续或主动放弃应聘资格者， 学校将研究确定从同一招聘岗位应聘人员中按总成绩从高到低 的顺序依次递补，递补名单及时在谈球吧(中国)-官方网站人事处“诚聘英才”专栏公布.

四、用人方式及工资待遇

1.用人方式。按照人事代理方式管理，档案委托焦作市人才交流中心管理，学校与人事代理人员签订劳动合同。

2.工资待遇。按照学校人事代理人员管理办法相关规定执行（参照同岗位同级别事业编制人员标准执行）。

3.社会保险。按照国家规定缴纳社会保险（单位和个人按照规定比例分别承担）。

五、监督检查

1.公开招聘工作接受社会和师生监督，校纪委（专员办）对 公开招聘工作进行再监督， 对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员， 一经查实，立即取消其应聘资格。

监督电话：0391-3987130，0391-3986016

2.招聘过程中应聘人员若需咨询应聘相关信息，请直接与学校人事处联系。

联系电话：0391-3987137

附件: 河南理工大学 2024 年公开招聘工作人员计划表

河南理工大学人事处

2024 年 4 月 24 日

原文网址：https://www6.hpu.edu.cn/rsc/info/1019/2236.htm

附件：

河南理工大学2024年公开招聘工作人员计划表